Den 22 april höll Haili Environmental Protection ett sammanfattningsmöte för första kvartalet för att sammanfatta företagets affärssituation för första kvartalet och distribuera nästa etapp av mål, uppgifter och viktiga uppgifter. Lin Changbin, sekreterare för partikommittén och ordförande för Xinda Group, deltog i mötet och höll ett tal. Mötet var ordförande av generaldirektör Fang Yeqing, och ordförande Wu Min, teammedlemmar och chefer för olika avdelningar deltog i mötet.
Vid mötet utbytte varje avdelning synpunkter på produktions- och driftsindikatorerna för första kvartalet och slutförandet av nyckelarbeten, befintliga problem och lösningar och arbetsplaner för andra kvartalet. General Manager Fang Yeqing gjorde en sammanfattande rapport om det första kvartalets affärssituation för varje avdelning och nästa steg av arbetsidéer.
Lin Changbin, sekreterare för partikommittén och ordförande för Xinda Group, bekräftade resultaten av Haili -miljöskyddet under det första kvartalet av produktion och drift och uttryckte tillfredsställelse med teamets sammanhållning och genomförande av Haili -teamet som inte var rädd för svårigheter, förenade och förfalskade. Direktör Lin betonade att den globala ekonomiska nedgången under det första kvartalet var en svårighet och press som företag mötte. Alla större branscher kunde inte undvika omskjutningar. Det var dags att testa om företag hade tillräckligt med motståndskraft för att motstå stormen och om de kunde vinna på marknaden. Alla avdelningar bör hålla ett öga på de årliga driftsindikatorerna, stärka deras förtroende och slutföra de årliga målen och uppgifterna med en oändlig anda; De bör tro att det finns ett starkt stöd från gruppen bakom dem, och alla bör arbeta tillsammans och förfalska framåt modigt, ta försäljning som företagets motor, ge spel till kärnfördelarna med produktion, hantera förhållandet mellan företag, produktion, hantering och säkerhet och hålla bottenlinjen för säker produktion. Funktionella avdelningar bör hjälpa affärs- och produktionsavdelningar från servicenivå och eliminera överdriven ledning. Lin delade också livligt flera verkliga fall av brorföretagen i Xinda Group som upprätthöll kärnkunder under den nuvarande situationen och hittade möjligheter i kriser med angelägen insikt. Han uppmuntrade Haili-teamet att fortsätta att upprätthålla en positiv och initiativrik anda, springa hårt, bli av med det gamla och få in den nya, driva högkvalitativ utveckling med teknisk innovation och gemensamt främja företaget till en högre nivå.
Wu Min, ordförande för företaget, sa att under det starka ledarskapet för Xinda Group justerade Haili miljöskydd sina arbetsidéer och började igen. Vi måste följa utvecklingsmodellen för hela den industriella kedjan av återvunnen polyester, innovera och utvecklas i en modell som stärker kedjan och optimerar länkarna, utnyttjar möjligheterna till provinsiella utbud och marknadsföringskooperativ i resursåtervinning av industrin, justera vår hållning medan vi kör, förena sig som en, fortsätter att förbättra och arbeta på ett tirlöst för en bättre morgondag!